Mindfulness
trening uważności
dla dzieci
i młodzieży
Mindfulness (uważność) jest narzędziem na całe życie.
To supermoc potrzebna przez całe życie. Mindfulness to naturalna umiejętność bycia obecnym i uważnym w danej chwili. Dzięki niej mamy lepszy kontakt ze swoim ciałem i umysłem. Uczy nas zwracania uwagi na nasze uczucia, myśli i sygnały płynące z ciała, to również być ciekawym, otwartym i życzliwym dla siebie i innych.
Umiejętność koncentracji, znajomość swoich potrzeb, zrozumienie własnego wewnętrznego świata i wewnętrznego świata innych ludzi, odnajdowanie wewnętrznego spokoju mimo niepokojących myśli i zdarzeń oraz życzliwość wobec siebie i innych pozwolą bardziej świadomie dokonywać wyborów.
Dzięki treningowi uważności zyskasz:
wzrost koncentracji poprzez wyciszenie się, trening świadomego oddychania i skoncentrowaniu się na danej chwili
zdolność radzenia sobie z emocjami, frustracjami i napięciem
zdolność relaksowania umysłu i ciała
zwiększone poczucie własnej wartości dzięki zmniejszeniu agresji, bardziej otwartej postawie, szacunku do siebie i drugiego człowieka oraz nauce empatii i współczucia,
więcej energii, równowagi, przyjemności z życia
więcej odpowiedzialności za siebie i innych
polepszenie relacji interpersonalnych
W trakcie uważnych spotkań nauczysz się:
koncentrowania i utrzymywania uwagi
obserwowania swoich emocji, odczuć z ciała, doznań smakowych, węchowych, słuchowych zarówno ze świata zewnętrznego, jak i wewnętrznego,
nazywania i akceptowania własnych emocji i myśli bez ich oceniania
rozpoznawania „trudnych myśli”
akceptowania siebie takim jakim jest, a poprzez to rozwijania życzliwości wobec siebie i innych.
Mentoring
Mentoring jest partnerską relacją między mentorem a mentee (klientem) zorientowaną na odkrywanie i rozwijanie potencjału klienta. Polega głównie na tym, by mentee - poprzez regularne rozmowy z mentorem - zdobywał nową wiedzę, poznawał siebie, rozwijał swoją zawodową samoświadomość, nie obawiał się podążać wybraną drogą samorealizacji.
Tutoring, coaching i mentoring stawiają sobie podobne cele, bywa, że wykorzystują podobne czy wręcz identyczne narzędzia. W każdej z tych metod chodzi o rozwój potencjału, szacunek dla wolności i podmiotowości człowieka oraz wyznaczanie sobie ambitnych celów i ich skuteczne realizowanie.
Można to ująć następująco: coach pomaga w znalezieniu celu, który rozpali i zmotywuje do wysiłku, tutor jest specjalistą w obszarze, którym się zajmuje, wie jak się w nim poruszać i odnieść sukces, a mentor osiągnął wysoki poziom w tym, co robi, ma znaczący dorobek, sukcesy i autorytet; lubi dzielić się wiedzą z ludźmi, którzy podzielają jego wartości, chce ich wzmacniać i promować. Coaching, tutoring i mentoring są metodami bliskiego oddziaływania. Dlatego warto zwrócić uwagę na wspólną cechę takiej pracy – jest nią pełnienie roli wzoru osobowego, bycie autorytetem.